在晚班期间睡觉的保安被罚款，是否合乎法律要

保安晚班睡觉被罚款是否合法需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同及公司规章有明确规定，且罚款不超月工资20%，则合法；若无规定，则不合法，员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式有依据公司规定处理或诉诸法律。若公司有明确规定且罚款合理，则按规处理；若无规定或罚款不合理，员工应选择法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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保安晚班睡觉被罚款，处理方式如下：1.查阅劳动合同及公司规章，若有明确规定且罚款未超标，则接受罚款并改正；2.若无相关规定或罚款超标，先与公司沟通，要求撤销罚款或赔偿；3.沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。