你好就是上班一个半月了没签合同然后被炒了。

你咨询了上班一个半月未签合同被炒的问题，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你上班一个半月未签合同被辞退，可以依法要求公司支付这期间的双倍工资作为赔偿。同时，若公司辞退你的理由不充分或程序不合法，你还可以主张经济补偿金。建议收集好相关证据，如工作记录、工资条等，以备维权之需。
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对于公司拒绝支付经济补偿金的情况，你可以采取以下措施：一是向当地的劳动监察大队投诉，要求他们介入调查并督促公司支付；二是准备相关证据材料，如工作证明、辞退通知等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；三是若对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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为支持你的诉求，你需要准备以下证据：一是工作期间的打卡记录、工作任务分配等证据，证明你与公司存在劳动关系及工作时长；二是与公司的沟通记录，如邮件、短信等，证明公司未与你签订劳动合同及辞退你的事实；三是工资条或银行流水，证明你的工资水平。准备好这些证据后，你可以更有力地主张自己的合法权益。