由于单位外包工作，法律上允许吗？

单位因外包减少加班机会导致收入减少，需具体分析。依据《劳动法》，员工加班应获加班费，若外包导致无法加班且影响收入，可能涉及权益受损。不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动争议。
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法律上，针对单位外包减少加班机会，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁。
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单位外包影响加班收入，应对如下：1.与单位沟通，了解外包原因及对员工收入的具体影响，提出合理诉求。2.若沟通无果，收集加班记录、收入证明等证据，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。