工厂在同一城市内跨区搬迁，是否应给予员工赔

工厂跨区搬迁是否赔偿，需看具体情况。若单位解除劳动关系，应支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂跨区搬迁，处理方式有支付经济补偿或继续履行合同。选择需根据搬迁是否影响劳动合同履行及员工意愿，依法决策。
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工厂跨区搬迁应视情况处理。若搬迁致合同无法履行且解除劳动关系，按《劳动合同法》支付经济补偿；若搬迁不影响合同履行，员工应继续上班，不去则无补偿。