服务员没签合同离职，一般无补偿，但可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同可视为劳动关系存在，劳动者有权要求补偿或申请仲裁，否则可能面临劳动权益受损的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员没签合同离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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