离职后公积金继续缴纳，需确认是否存在误缴或挂靠情况。分析：离职后，原单位一般应停止为你缴纳住房公积金。若公积金账户仍显示缴纳，可能是单位误操作、系统延迟，或是你通过挂靠等方式继续缴纳。从法律角度看，挂靠缴纳公积金存在法律风险，可能违反相关规定。提醒：若公积金持续被非授权缴纳，且伴有工资未结清、社保未停缴等异常，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位沟通：明确表达离职意愿及公积金停缴需求，要求单位核实并尽快处理。2. 向公积金管理中心反映：携带离职证明、身份证明等材料，前往公积金管理中心说明情况，请求协助解决。3. 法律途径：若单位拒绝配合或公积金管理中心无法解决问题，可咨询律师，了解是否构成劳动关系存续争议，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁，要求单位停止非法缴纳并赔偿损失。同时，注意保留好相关证据，如工资条、离职证明、公积金缴纳记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，离职后公积金继续缴纳的处理方式主要有：与单位沟通、向公积金管理中心反映、咨询法律专业人士。选择建议：首先尝试与单位HR或财务部门沟通，了解缴纳原因；若沟通无果，可向当地公积金管理中心反映情况，寻求官方解决；若涉及法律纠纷，建议咨询专业律师。
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