试用期辞职有工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资有法定最低标准，离职时应按实际出勤结算，不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职有工资。操作：1.与用人单位协商，明确离职日期及工资结算；2.如遇拖欠，收集证据（如工资条、出勤记录）；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资；4.必要时，可诉诸法院，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职，常见处理方式是协商解决工资问题。可先与用人单位沟通，明确工资结算方式及时间；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，以法律手段维护权益。
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